#Japan #Gender Equality #Women's Empowerment #Shibuya #GIMIC

株式会社ギミックが厚生労働省から女性活躍企業認定「えるぼし」で最高の3つ星を受け取ったことは、当社のサステナビリティ方針における女性の活躍推進についての重要なマイルストーンです。この認定は、日本政府が女性の働きやすい環境を整備し、特に女性が活躍しやすい職場作りに取り組む企業に与えられるものです。ギミックは、累計で80%以上の女性正社員を雇用し、45.9%の女性管理職を持つという高い基準を満たしており、女性のキャリア形成を支援するための施策を強化してきました。

ギミックの「えるぼし認定」取得には、以下の5つの重要な基準がありました:
1. 採用: 女性の採用比率と選考プロセスの公平性。
2. 継続就業: 出産や育児後の職場復帰を支える制度の整備。
3. 労働時間等の働き方: 労働時間の柔軟な調整で長時間労働を抑制。
4. 管理職比率: 女性管理職の比率を増加。
5. 多様なキャリアコース: 個々の志向に沿ったキャリア成長の支援。

特に注目されるのは、フレックス制度や在宅勤務制度の導入で、社員が私生活と仕事を両立しやすい環境を提供している点です。この柔軟な職場環境は、育児や介護をサポートしており、男性社員にも育児休業取得を奨励することで、性別に関係なく育児に関与する文化を築いています。

ギミックは、2025年3月時点で、正社員女性比率が80.3%、女性管理職比率が45.9%、および女性役員比率が37.5%と、驚異的な数字を保持しています。これにより、女性が関与し意思決定ができる環境が構築されていることが明らかになっています。

今後も企業内での女性活躍の推進を継続し、多様な背景を持つ人材を受け入れる柔軟性のある職場環境を整えていく所存です。ギミックは、このまま「えるぼし認定」の3つ星を活かし、魅力的な職場づくりに邁進します。

会社概要

株式会社ギミック
代表取締役社長兼CEO: 横嶋 大輔
所在地: 東京都渋谷区南平台町2番17号、A-PLACE渋谷南平台3・5・7階
ギミック公式サイト
ギミックは、健康を願う人々とその支援者の『不』を『希望』に変えるという目的のもと、医療に関わるあらゆる「不」を取り除くサービスを提供しています。主力サービスには、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や、各種医療プラットフォームがあります。